תעצומות
  • בית
  • אודותיי
  • תעצומות
  • פיתוח מקצועי
  • הדרכה
  • טיפול
  • צור קשר
  • בלוג

מוביל ארגון חברתי – אז מה הבעיה?

אם אתם מובילים ארגון, עמותה או עסק חברתי סימן שבחרתם לעשות טוב עם המשאבים שלכם

אם אתם מובילים ארגון, עמותה או עסק חברתי סימן שבחרתם לעשות טוב עם המשאבים שלכם.

סימן שבחרתם לפעול בשדה החברתי, לטפח ולקדם אוכלוסיות נתמכות, מתוך הבנה כי חוץ משורת רווח, תהיה פה שורת ערך- שתתרמו לקהילה. עם זאת, יש להניח כי המציאות לא תמיד כל כך פשוטה…

איך משווקים עשייה חברתית? איך משאירים לקוחות מרוצים כשיש כל כך הרבה צרכים? איך מנהלים תקלות וסיכונים כך שלא יטלטלו את הארגון? איך שומרים על יציבות וגם על פיתוח, חדשנות, גדילה? איך משמרים כוח אדם איכותי, מפתחים אותו ומנהלים אותו הכי טוב שאפשר? איך יודעים מה קורה בכל מקום בארגון וגם נותנים לעובדים מספיק חופש ועצמאות? איך מתמודדים מול מתחרים? איך רוכשים אמון ומיצרים שיתופי פעולה עם משרדי ממשלה?

כל כך הרבה אתגרים… ארגונים לא מאוזנים, כמו אנשים, מתקשים להתקדם ולחוות שפע.

לפעמים, צריך גורם מן החוץ, שידריך, כיצד ניתן לעשות את הדברים מעט אחרת.

תעצומות – שילוב בין מומחיות בשדה המקצועי בתחום השיקום בבריאות הנפש ובין איכויות ניהול, ייעוץ ופיתוח

פיתוח מקצועני – מה אפשר לעשות?

מרעיון טוב למוצר אטרקטיבי– פיתוח מוצר ושירות המותאם לצרכי הלקוח Tailor made, בחינת המוצר ב- Eco System  בו פועל הארגון , הבנייתו, גיוס שותפים ותמיכות ויצירת אפיקי הפצה והטמעה.

יצירת מבנה ארגוני התומך במודל המקצועי– בחינת יעילות שגרות העבודה של צוותי הארגון. פיתוח, מבנים ארגוניים המשרתים מטרות המקצועיות .הבלטת הערך המקצועי על ידי בניית מודל ניהולי יעיל להעברת מידע, קבלת החלטות, הובלת תהליכים ושיתוף עובדים ולקוחות.

פיתוח הכוח העובד– להשקיע במי שמניע-  ייעוץ לבכירים ולמנהלים בתהליכי קבלת החלטות ניהוליות- מקצועיות. בניית אסטרטגיות לפיתוח מקצועי של כוח האדם בארגון כולל פיתוח עתודות ניהוליות. למידת ידע חדש והטמעתו ופיתוח ידע ייחודי. הפיכת ידע בלתי פורמלי לידע מאורגן.

צמצום ומניעה של מצבי דחק איום משבר ואלימות – קידום יציבות ארגונית – לימוד תאוריה ודינמיקה של מצבי איום ומשבר. מתן תמיכה בהתמודדות עם המשבר עצמו. הדרכת בכירים בארגון: פיתוח אסטרטגיות ניהוליות להתמודדות עם משברים , כתיבת נהלים והטמעתם. התמודדות עם אלימות בתוך ארגונים, מתן כלים יעילים לצמצומה, ניהולה ומניעתה. הטמעת כלים לניהול סיכונים הרלוונטיים לארגונים העוסקים בשיקום פסיכיאטרי. חיזוק חוסן העובדים על ידי הקניית ידע ותרגולו: ימי עיון, סדנאות, הכשרות והדרכות.

שילוב לקוחות בתהליכי צמיחה ארגוניים– זיקוק הידע הייחודי הקיים בקרב לקוחות הארגון / צרכנים. הפיכת לקוחות הארגון למחוללי שינוי ב Eco System הארגוני. יצירת 'מרחבים מחברים': מרחבים מכווני מטרה בהם, באופנים שונים, לקוחות ואנשי מקצוע פועלים על מנת לדייק, לפתח ולקדם את המענים שהארגון מספק.

השבחת שירות קיים– יצירת שותפויות ופיתוח ממשקי עבודה יעילים עם ארגונים ומשרדים ממשלתיים –ללמוד כיצד להעביר מסרים בצורה ברורה, להשיג מטרות ולייצר רצון בקרב אחרים לעבוד אתך ולאורך זמן! כלים למנהלים: ללמוד לזהות את התועלות בשיתופי פעולה וכיצד יש לייצרם הלכה למעשה. שימור הישגים וקשרים לאורך זמן. הכנה והדרכה בהובלת ועדות היגוי רבות משתתפים. הכנה לוועדות מקצועיות.

יצירת איכות מקצועית יוצאת דופן והבלטתה בשטח המקצועי– זיהוי העוצמות הארגוניות כמו גם מנגנונים המעכבים. פיתוח כלים שיסיעו לארגון לפרוץ קדימה. הבלטת ייחודיות הארגון בשטח המקצועי.

הכשרות, ימי עיון והדרכות בתחומים הבאים:

  • שיקום, החלמה וריפוי – עם אנשים המתמודדים עם חולי
  • תוכניות שיקום – עבודה באמצעות תוכניות שיקום אישיות והטמעת התפיסה והכלי בארגון
  • פיתוח מענים – לאדם תוך חיזוק ראיה משפחתית ומערכתית
  • משפחות – עבודה עם משפחות של אנשים המתמודדים עם חולי
  • פסיכיאטריה – הכרות עם עולם האבחנות והמושגים וכיצד יש להשתמש בהם
  • צעירים – פיתוח מענים לאוכלוסייה צעירה המתמודדת עם חולי
  • תחלואה כפולה ומשולשת – לימוד האתגר ופיתוח מענים ייחודיים לאנשים המתמודדים עם מספר סוגי חולי בהתבוננות על האדם בתוך סביבתו
  • נפש והתמכרויות – כיצד להבין ולטפל באוכלוסייה המתמודדת עם הפרעות נפשיות והתמכרות
  • אלימות – ניהול הטיפול באלימות לקוחות שירותים כלפי צוותים וכלפי עצמם וסביבתם
  • ניהול מפת האירועים החריגים בארגון, למידה וצמיחה מאירוע חריג
  • NLP – שפת ההשפעה, ליצירת שינויים מרחיקי לכת בטיפול, בשיקום ובארגון

הידע יינתן על ידי שירלי אשכנזי ומומחים נוספים בתחום.

פיתוח ידע מקצועי –
מה עוד אתם יכולים להיות מצוינים?

  • איכות מקצועית יוצאת דופן
  • הגברת אטרקטיביות הארגון
  • פיתוח וביסוס שירותים חדשים
  • טיפוח סביבות עבודה מקצועיות ונעימות
  • עובדים איכותיים המעצימים את תפוקות הארגון
  • קידום יציבות וצמצום אירועים חריגים ומשברים
  • שותפויות וממשקי עבודה יעילים עם משרדי ממשלה
  • ועוד הרבה יותר

פיתוח מקצועי –
אז מה יצא לך מזה?

צור קשר לייעוץ אישי

מבלוג תעצומות

  • ניקיון הבית ניקיון חדרי הלב 15/04/2019
  • כף רגלי השמאלית 28/02/2019
  • יש לדאוג שהחרדות תשארנה גמישות 18/10/2018
  • על משפחות, ורדים וציפיות- פוסט מיוחד לחג 04/09/2018
  • על הגדלת טווחים בעבודה ובחיים 14/08/2018

צור קשר

050-6243371

info@roia43.sg-host.com

פייסבוק

© כל הזכויות שמורות לתעצומות | סקוטי בניית אתרים | עיצוב: עדי זייגרמן שלי
Scroll to top